ACTUALITÉS À LA UNE
Expensya, un nouvel outil de gestion de frais… et déjà les premiers problèmes
De nombreux agents n'ont pas le remboursement des frais de juin sur leur fiche de paye. Les développements se suivent et se ressemblent à EDF. Le nouvel outil de gestion des frais, Expensya, n'échappe pas à la règle. Imposé par ne sait trop qui, jamais débattu avant...
La Première Ministre reçoit les centrales syndicales à Matignon
Mme la Première Ministre a reçu l'Intersyndicale le 12 juillet ; Une rencontre sans ordre du jour... et sans réponse. Ou "Le meilleur moyen de ne pas être déçu, c'est de ne rien attendre" Il s'agissait de la première rencontre ministère/syndicats depuis le conflit des...
Projet nucléaire d’EDF, un projet très (trop ?) ambitieux
Le PDG, M. Rémont a présenté son projet industriel de la filière nucléaire au Top 300 il y a quelques jours, projet repris dans le Vivre EDF de ce matin. Ce projet se veut très ambitieux en mobilisant des ressources d'un niveau inégalé pour notre groupe, pour des...
Les profits des entreprises entretiennent l’inflation
Pourquoi l'inflation ne fléchit pas ? Nous avons vu précédemment l'impact de la crise énergétique sur l'inflation. Crise causée par les prix des combustibles fossiles après la crise sanitaire, par la guerre en Ukraine, par l'indisponibilité du parc nucléaire français,...
Communiqué interfédéral – Alerte sur le financement du nouveau nucléaire par les Livrets A
Financement des futures centrales par le Livret A, la fausse bonne idée ; Le gouvernement lorgne sur les fonds disponibles sur les Livrets A pour financer les nouveaux moyens de production nucléaire définis dans le plan de relance de la filière. Mais ces fonds sont...
La Loi instaure une visite médicale de fin de carrière dans la dernière année d’activité
Une nouveauté règlementaire en place depuis fin 2021 Depuis le 9 aout 2021, par modification de la réglementation actée par le décret n° 2021-1065, il est institué une visite médicale de fin de carrière à destination des pré-retraités faisant l’objet d’une...
Véritable rempart de défense des droits collectifs, l’action de notre Syndicat s’inscrit dans deux démarches. Tout d’abord de défendre les intérêts moraux et matériels, économiques et professionnels des Personnels et, également, d’imposer des changements fondamentaux qui mettent fin à la domination des multinationales afin que se mette en place un véritable progrès social.
Le Syndicat agit en prenant en compte l’antagonisme fondamental et les conflits d’intérêts entre salarié-e-s et patronat, entre besoins sociaux et profits.
Il combat l’exploitation capitaliste et toutes les formes de domination.
Mais également, il contribue à la construction d’une société libérée de cette exploitation capitaliste, solidaire, démocratique, de justice et d’égalité, de liberté et de paix. Cet objectif nécessite :
– La socialisation des moyens de production et d’échange ;
– La lutte contre les discriminations de toutes sortes ;
– L’égalité entre les femmes et les hommes, le plein exercice de la citoyenneté, la défense de l’environnement ;
C’est ce projet qui fonde son caractère démocratique, de masse et de classe.
Le Syndicat ET SO a été créé en 2010. Il regroupe les hydrauliciens du Sud-Ouest (exploitation, maintenance et ingénierie) ainsi que les agents des fonctions supports et transverses dédiées. Le Syndicat est affilié à la Fédération Mines et Energie de la CGT.
Email :
cgt-hydro-so@edf.fr
Adresse :
8, rue Claude-Marie Perroud
31096 Toulouse Cedex